GRUPO OBLANCA RECIBE EL PREMIO “GRANADA SOLIDARIA 2026”

El Hospital San Juan de Dios de León ha concedido el galardón “Granada solidaria 2026” a la empresa OBLANCA, por su colaboración continuada con entidades sociales y programas de empleo, para la inclusión social y la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Con este premio se distingue a la compañía por su apuesta por la empleabilidad, la formación y el talento en la provincia de León.

María Ruiz Maqueda, Directora de Comunicación y Cultura Corporativa en OBLANCA, recogió el premio en el acto organizado por el Hospital San Juan de Dios, este pasado jueves 1 de octubre en el Museo Diocesano de León.

A continuación, transcribimos los puntos más importantes de una entrevista realizada por el Hospital San Juan de Dios a María Ruiz, donde explica cómo realiza la compañía esta aportación a la sociedad, y lo que significa el premio para OBLANCA:

• ¿Qué supone para OBLANCA dar una oportunidad laboral a una persona que se encuentra en una situación de vulnerabilidad?

Para nosotros, supone mucho más que ofrecer un trabajo. Cuando una persona llega a OBLANCA buscando una oportunidad para salir adelante, te sientes orgulloso de poder ofrecerle una vía de salida. Muchos de ellos nos cuentan situaciones realmente muy duras. Algunos han llegado en patera, están aquí solos, sin su familia y viviendo en centros de acogida. Te pones en su lugar y te das cuenta de lo difícil que ha sido el camino que han recorrido hasta llegar a nuestro país. Por eso, poder darles la posibilidad de empezar a construir una vida aquí, significa mucho para nosotros e intentamos que puedan sentirse parte de nuestra empresa. Además, esto supone cumplir dos valores con los que estamos comprometidos en nuestra Estrategia Corporativa; uno es las PERSONAS y el otro es el BIENESTAR. Por ello, cada año llevamos a cabo diversas acciones que contribuyan al bienestar de la sociedad, y una es facilitar un puesto de trabajo a personas desfavorecidas social y económicamente. ¿Cómo lo hacemos? Pues mediante programas de inserción laboral, que gestiona nuestro departamento de Recursos Humanos en colaboración con distintas entidades como, por ejemplo, el Hospital San Juan de Dios. Entre las personas en situación de vulnerabilidad que contratamos cada año, hay tanto españoles como inmigrantes, prueba de ello es que tenemos actualmente más de 35 nacionalidades entre los trabajadores de Oblanca.

• ¿Qué habéis visto que puede cambiar en una persona cuando encuentra una oportunidad para incorporarse o volver al mundo laboral?

Cuando estas personas ya llevan algo de tiempo con nosotros, notamos claramente su tranquilidad por tener la oportunidad de salir adelante en la vida, o poder enviar dinero a sus familias en otros países y, sobre todo, reflejan una mayor autoestima, pues vuelven a sentirse valiosos para la sociedad al contar con un puesto de trabajo.

A veces, el trabajo que podemos ofrecerles no coincide con sus preferencias o su nivel formativo; aun así, lo aceptan porque necesitan un empleo y empezar de nuevo en un país diferente. Ese compromiso que recibimos de las personas inmigrantes es enorme, y nos demuestra que darles una oportunidad merece la pena.

• ¿Qué papel creéis que pueden tener las empresas en la construcción de una sociedad con más oportunidades para todos?

Pienso que las empresas tenemos un papel muy importante, pues somos quienes podemos facilitar que una persona vuelva a tener estabilidad, autonomía y empezar a construir un futuro en nuestro país. Y las empresas hemos de confiar en las personas, independientemente de cuál haya sido su situación o de dónde vengan. Creo firmemente que cada vez las empresas estamos más comprometidas con la sociedad. Por ejemplo, en Oblanca nuestros principales objetivos en este ámbito son generar empleo estable, teniendo creados más de 500 puestos de trabajo en Castilla y León; y colaborar con entidades sociales y educativas, ofreciendo actualmente a nuestros trabajadores más de 4.500 horas de formación al año.

• ¿Qué significa para vosotros recibir una Granada Solidaria?

Recibir este premio es un orgullo y, sobre todo, la satisfacción de comprobar que la sociedad y entidades como el Hospital San Juan de Dios, aprecian y agradecen el esfuerzo que Oblanca realiza por brindar oportunidades de trabajo a personas que lo necesitan, porque nosotros también los necesitamos a ellos.Este reconocimiento lo entendemos como una motivación para seguir avanzando, apostando por las personas y dándoles oportunidades, para que cada incorporación pueda convertirse en un verdadero proyecto de futuro. Muchas gracias, por tanto, al Hospital San Juan de Dios de León por nuestra “Granada Solidaria”.